因为闪耀,所以杰出

上海2023年1月17日 /医药/ — 国际权威雇主品牌调研评选机构 — 杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)正式揭晓了"中国杰出雇主"年度榜单。武田中国凭借强劲的企业实力,以及在人才发展、员工关怀、职场体验等多方面的卓越成就,连续七年荣膺"中国杰出雇主"

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在过去一年里,武田正式启动了"拓维中国"战略,充分释放中国作为全球第二大医药市场的无限潜能。在这一战略下,武田中国也更坚定不移地将企业发展与人才建设并重,促进两者相互赋能、相互成就。武田中国总裁单国洪表示:"连续七年蝉联‘中国杰出雇主’殊荣,是对武田中国人才发展与建设工作的高度认可。作为一家拥有240余年悠久历史的全球化生物制药企业,员工是武田制药履行‘以患者为先’这一承诺的基石,武田也始终将打造非凡的员工体验视作公司的核心要务之一。武田中国一直积极构建多元包容的组织文化、营造开放务实的工作环境、培养员工成长型思维模式。而这种以人为本的职场氛围,会让所有武田员工更加齐心协力,不断推动中国医疗健康领域的创新和发展。"

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我们倾听不同声音,迈向卓越职场

为了更好地了解员工在武田真实的工作体验及需求,提升员工的职场幸福感,武田中国每年都会参与集团发起的"全球员工体验调研",主动倾听员工心声,并针对调研反馈的结果,成立重点专项小组,聚焦仍有待提升的重点领域,落实行动方案,用实践切实提升员工幸福感,为创建多元、公平,包容的职场环境,打造卓越的职场体验而不懈努力。

我们聚焦人才,绽放无限潜能

为应对医疗行业的快速变化、人才需求多样化发展的趋势,武田中国秉持"面向未来"的开放视野,高度重视人才建设,定制特色化的"Future系列"人才发展项目,培养具有国际视野,行业洞察力的人才,赋能中国医药产业发展融入全球创新力量。通过该项目,武田中国的员工可以体验多种不同的内部工作机会,包括短期兼职,积累跨部门工作经验, 培养复合才能的Future Light;与高潜菁英合作,锻造自身领导力和企业家思维的Future Tree,以及走出国门,链接全球,解锁跨国工作经历的Future Connection。同时,武田中国积极鼓励员工"终身学习",为员工提供了丰富多样的培训课程和"掌上学苑,Bloom LXP"等学习平台,培养员工成长型思维,让员工在职业进击之路中随时充电赋能。

我们多元关爱,打造非凡的员工体验

武田中国的员工关爱时刻在线。疫情期间,采用灵活办公模式,并多次为员工派发爱心蔬菜包,生活物资及防疫用品,使员工的居家办公体验也能安心无忧。武田中国还打造了CARE项目,开设了运动及心灵课程,Fun club等,以保障每一位员工的身心健康。此外,武田中国还设有关爱假,在关爱员工的同时,也不忘将这份关怀延伸至员工的家人。

除再度荣获"中国杰出雇主",不久前,武田中国第五次蝉联大中华区"最佳职场"称号。武田中国人力资源负责人王友良表示:"多次蝉联‘中国杰出雇主’和‘最佳职场’,这不仅是对武田中国和雇主品牌建设的认可,也更是对我们未来工作的一种激励。"未来,武田中国将再接再厉,打造更加卓越的雇主品牌,助力员工在武田的职业生涯中实现自身价值和梦想,成就武田在中国本土市场上更深远的发展。

关于武田制药

武田制药(东京证券交易所股票代码:4502)(纽约证券交易所股票代码:TAK)是一家总部位于日本、以价值观为基础、以研发为驱动的全球生物制药公司。武田致力于将科学研发成果转化为高度创新药品,为患者的健康生活和美好未来保驾护航。武田专注于四大治疗领域的药物研发:肿瘤、消化、神经科学及罕见病领域,并针对血液制品及疫苗领域进行专项研发投入。我们始终专注于高度创新药物的研发,通过开拓全新治疗方案、增强合作研发引擎实力,打造一条稳健且形式多样的产品管线,助力改善人们的生活。我们的员工遍布于大约80个国家和地区,与当地医疗健康合作伙伴携手,为全球患者带来健康福音。

武田于1994年进入中国,武田中国总部位于上海,在中国大陆的主要业务中心位于北京、上海、天津、广州、香港特别行政区等城市和地区,并在全国各主要城市设有办事处,目前在中国拥有超过2000名员工。随着中国经济的发展和对医疗保健需求的不断增长,中国已经成为武田全球最重要的新兴市场之一。

更多信息,敬请访问https://www.takeda.com

前瞻性声明

本稿件及与之相关的所分发的任何资料可能含有与武田未来业务、未来状况和运营业绩有关的前瞻性陈述、看法或意见,包括武田的预估、预测、目标和计划。前瞻性陈述常常包含但不限于下列措辞,例如"目标"、"计划"、"认为"、"希望"、"继续"、"预计"、"旨在"、"打算"、"确保"、"将"、"可能"、"应"、"会"、"或许"、"预期"、"估计"、"预测"或类似表述或其否定形式。

本文中的前瞻性陈述仅基于武田截至发布日期的估计和假设。此类前瞻性声明并非是武田或其管理层对未来业绩所做的任何保证,并涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素,包括但不限于:武田全球业务所面临的经济形势,包括日本和美国的宏观经济环境;竞争压力和发展情况;适用法律法规的变动;产品开发项目的成功或失败;监管当局的决策或做出决策的时机;利率和汇率波动;有关已售产品或候选产品安全或功效的索赔或疑问;已收购公司的合并后整合努力的时机和影响;以及能否剥离对武田运营非核心的资产和任何此类剥离的时机,所有这些都可能会导致武田的实际业绩、表现、成就或财务状况与此类前瞻性陈述所描述或暗指的任何未来业绩、表现、成就或财务状况发生重大偏差。

关于以上及可能影响武田结果、业绩、成就或财务状况的其他因素的更多信息,请参阅武田向美国证券交易委员会提交的Form 20-F最新年报"第3项. 关键信息—D. 风险因素"和其他报告,具体请查阅武田网站https://www.takeda.com/investors/reports/sec-filings/或www.sec.gov。武田的未来结果、业绩成就或财务地位可能与前瞻性陈述所言传或意会的内容有实质性差距。收到这一新闻稿的个人不应对任何前瞻性陈述寄予不适切的依赖。武田没有义务更新本新闻稿中的任何前瞻性陈述或公司可能发布的任何其他前瞻性陈述,除非是法律或证券交易规则所要求。历史业绩并不能代表未来业绩,而且本新闻稿中的武田业绩并不能指代,也并非是武田未来业绩的预估、预测或推测。

审批编号:C-ANPROM/CN/CORP/0236

审批日期:2023.1

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